Director Corporativo de TI

Corporativo Operaciones AMResorts

Ubicación:

Descripción del empleo

El Director Corporativo de TI tiene la responsabilidad general de servir como la interfaz estratégica en AMResorts con otras  áreas funcionales de TI con el propósito de desarrollo de estrategias de tecnología de negocio, descubrimiento de soluciones, gestión de servicios, gestión de riesgos y gestión de relaciones.

Principales Responsabilidades y funciones.

  • Principal responsable de las soluciones tecnológicas de hoteles y el funcionamiento en AMResorts.
  • Liderar equipo de TI corporativo para la implementación de nuevos proyectos en hoteles operados por AMResorts.
  • Establecer una comunicación permanente con el vicepresidente de operaciones, propietarios de hoteles y otros ejecutivos  para  nuevas aperturas, adquisiciones, proyectos y procesos presupuestarios.
  • Colaborar con ALG  Enterprise, Data, Operations, Security y Platform Architecture para evaluar y seleccionar nuevas soluciones tecnológicas para garantizar la compatibilidad de las soluciones con los estándares de la empresa.
  • Actuar como el enlace clave en todas las áreas funcionales, incluyendo AMResorts, el departamento de tecnología de la información, y proveedores externos.
  • Desarrollar e implementar sólidos fundamentos para la gestión de carteras y la gestión de planes de fase en fase de salida, anticipando proactivamente las brechas, riesgos y solapamientos dentro de la cartera alineados con la PMO.
  • Supervisar el lanzamiento de soluciones y ayudar a maximizar el impacto positivo en la organización.
  • Identifica, analiza y evalúa nuevas oportunidades de solución para abordar las necesidades insatisfechas (internas y externas) de los clientes.

Experiencia y aptitudes deseadas

Educación y experiencia.

Licenciatura o Ingeniería en Tecnología o de 10 a 15 años de experiencia en TI e industria del turismo, con al menos 3 años de experiencia en liderazgo y 5 años desarrollando y ejecutando planes estratégicos y/o carteras de proyectos o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Principales aptitudes.

  • Al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos responsables en planificación estratégica, desarrollo de negocios o gestión de clientes y trabajando con una amplia gama de unidades de negocio diversas y complicadas.
  • 10 a 15 años de experiencia en TI y Hotelería con una amplia gama de exposición a diversos entornos técnicos y segmentos de negocio.
  • Dominio del idioma inglés y español a nivel negocios. (indispensable)
  • Hablar en público.
  • Orientación al aprendizaje.
  • Impulsado por el rendimiento.
  • Resolución de problemas.
  • Orientación de equipo y colaboración.
  • Pensamiento ágil para impulsar el cambio que permite la eficiencia e impulsa el crecimiento.
  • Excelencia en ejecución operativa.
  • Pensamiento estratégico y planificación.
  • Fuerte comprensión de cada unidad de negocio asignada para incluir sus impulsores de negocio para el éxito, el proceso y los enfoques de los modelos de negocio.
Regresar

Información adicional

  •   Publicado:  22 de enero de 2021
  •   Educación: 
  •   Remuneración: Se define en la entrevista
  •  Contacto: --
  •  Teléfono: --
Postularse

v1.3.6